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Apprentissage : mode d’emploi

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A PARTIR DE QUEL AGE ?

A partir de 16 ans* et jusqu'à 29 ans révolus.
Etre apprenti, c'est être embauché par un employeur et suivre une formation professionnelle dans un UFA (Unité de Formation d'Apprentis).

* Ou 15 ans, après une classe de 3ème.

LE FONCTIONNEMENT...

Pour devenir apprentis, tu devras trouver un employeur et signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise. Tu seras en formation aussi bien en entreprise qu’à l’UFA. Tu auras un planning d’alternance où les semaines en entreprise en à l’UFA seront identifiées.

...EN ENTREPRISE

Tu travailles et tu perçois en échange un salaire. Tu reçois en plus une formation pratique.

Une personne est directement responsable de ta formation. C'est le maître d'apprentissage. Il assure une fonction de tuteur. Cette personne peut être le chef d'entreprise lui-même ou un salarié de l'entreprise. Il a pour mission de te transmettre un savoir-faire et des compétences.

Tu découvres le rythme de vie de l'entreprise, son ambiance et les différents postes de travail.

Un document de liaison UFA/entreprise (livret de suivi) permet de suivre ta progression en entreprise. Tu dois remplir régulièrement ce livret et le faire signer par un formateur référent et par ton maître d’apprentissage.

... A l’UFA

Tu suis une formation professionnelle théorique et pratique. Le temps consacré à cette formation est inclus dans ton horaire de travail. Tu suis également des cours d'enseignement général (français, mathématiques, législation ...) et des cours d'éducation physique et sportive.

Chaque apprenti est suivi individuellement à l’UFA par un formateur.