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Le coût d'un apprenti pour l'entreprise
LE COUT D'UN APPRENTI POUR L'ENTREPRISE
L'apprenti est un salarié de l'entreprise. A ce titre, il perçoit un salaire. Compte tenu de la formation suivie par le jeune, le code du travail précise le salaire minimum d'un apprenti en fonction du SMIC.
| Année d'exécution du contrat | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 16/17 ans | 18/20 ans | 18/20 ans Idcc 7018 7024 | 21/25 ans | 26/29 ans | |
1ère année | 27% | 43% | 50% | 53% | 100% |
| 2ème année | 39% | 51% | 57% | 61% | 100% |
| 3ème année | 55% | 67% | 67% | 78% | 100% |